직장 생활 잘하는 방법 완벽 정리

사회초년생은 물론이고 현재 직장생활을 오랫동안 하고 있는 직장인들 모두 직장생활에 대해서 많은 고민을 하고 있습니다. 경제활동의 근간이 되는 직장에서는 다양한 일들이 벌어지고 있습니다. 일은 기본으로 잘해야 하고 동료들과도 무난하게 잘 지내야 합니다. 오늘은 직장 생활 잘하는 방법을 알려드리겠습니다. 

 

직장 생활 잘하는 사람들의 특징

기본적으로 직장에서는 업무 성과를 잘 내야 합니다. 자본주의 사회에서의 직장생활이란 성과를 내지 못하면 자신의 가치를 증명할 수 없기 때문입니다. 아무리 인성이 좋고 대인관계를 원만하게 한다고 해도 기본적인 자신의 담당업무를 제대로 수행하지 못하면 직장에서 좋지 않은 평가를 받게 됩니다. 직장에서 다른 동료들보다 뛰어난 직원들의 특징은 아래와 같습니다.

• 쉬는 시간에 직원들과의 담소에 있어서는 친절하지만, 업무에 있어서는 냉철하고 주관이 또렷합니다.
• 공과 사를 제대로 구분합니다. 아무리 개인적인 친분이 있는 직원이라도 업무 규칙과 지침에 맞지 않게 일을 처리하면 냉정하게 수정 요청을 합니다. 공과 사를 구분하지 않고 일을 하게 될 경우에는 반드시 업무에 지장을 초래하게 됩니다.
• 직장 동료들을 세심하게 챙겨줍니다. 일 할 때는 철두철미하지만 정감이 있는 성격으로 오랜 시간을 함께 근무하는 직원들을 잘 챙겨주고 따듯한 조언도 해줄 수 있는 아량이 있는 사람입니다.
• 업무 기한을 잘 지키고 약속을 잘 지키는 특징이 있습니다.

직장 생활 잘하는 방법

직장생활은 크게 업무적인 부분과 인간관계적인 부분으로 나눠집니다. 그 두 부분의 균형과 조화가 중요합니다. 너무 업무에만 치중해서 동료들을 등한시하거나 회식에 자주 불참하게 되면 안 됩니다. 그리고 업무는 소홀히 하면서 회식이나 퇴근 후 모임에만 치중해서도 안됩니다. 직장 생활 잘하는 방법은 아래와 같습니다.

• 동료들의 실수와 허물을 덮어줄 수 있는 마음을 겸비하는 것입니다. 부하직원과 동료가 실수를 했을 때 면전에서 질타를 하기보다 너그러운 마음으로 실수를 남들이 모르게 덮어주거나 위로해 주면서 더 발전할 수 있도록 격려하는 것이 중요합니다.
• 업무와 대외활동의 균형을 잘 맞추는 것이 중요합니다. 너무 일에만 신경을 써서 동료들과의 소통을 소홀히 하거나 회식 등에 자주 불참하게 되면 좋지 않습니다. 반대로 너무 회식이나 대외활동에만 신경을 쓰고 업무를 미루게 되면 좋지 않습니다.  직장생활을 잘하는 사람은 업무와 소통의 균형을 잘 맞춥니다.
• 동료들의 험담을 하지 않는 것이 중요합니다. 설사 동료의 단점을 알거나 기분이 상하는 일이 있다고 하더라도 같은 회사 직원에게 다른 직원의 험담을 하면 안 됩니다. 
• 자신의 감정을 그대로 노출하면 안 되고 다툼을 일으키면 안 됩니다. 사회생활을 하다 보면 의견이 대립되는 날이 많습니다. 그럴 때일수록 차분하게 소통하면서 각자의 의견을 조율해야 합니다. 

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우리나라 직장 생활의 특징

우리나라는 너무 밀착되어 있는 인간관계라서 직장생활에서도 개인의 선을 잘 넘어오는 분들이 많습니다. 그것을 정이라고 하지만 상대방에게 기분을 상하게 할 수도 있습니다. 개인사를 다른 동료들에게 말하면 금방 소문이 나기도 합니다.

• 회식문화의 발달로 업무 이외에 의무적인 회식이 많습니다.
• 상명하복의 관례가 남아 있어서 상사가 회식을 권유하면 웬만하면 거절하지 못하는 상황이 많습니다.
• 개인의 시간보다는 회사와 전체의 움직임을 더 중요시합니다.
• 공무원 사회가 일반 직장인 사회보다 좀 더 보수적입니다. 회식문화도 더욱 경직되어 있습니다.

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